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MBTI人格测试与心理咨询|西宁心理咨询
作者:青海心理咨询网  

 关于MBTI的书一直到现在也不是很多,我看到的两本,一本是唐娜邓宁的关于职业性格的.一本是大名鼎鼎的<请理解我>.基本上国内研究这方面的专家和教授在原创性和创新性上很差.都是做一些总结性的工作.或者是基础性的工作.甚至全国都没有一个大样本统计常模.真的很荒谬.不过也没啥关系,只要我们能够拿来用用就行了,拿来主义吗,挺好的.不说这些废话了.下面我来看看我在使用MBTI进行心理咨询进行中所经历的一些有趣的事情吧.
 
  其实,把MBTI用于心理咨询不是一个很好的选择,但是因为患者有时候对自己的职业生涯还有一定的好奇和兴趣,就把这个也用上了.这个用的最多的就是员工的招聘和职业生涯规划上面了.先说说,我在把MBTI用于职业生涯规划上的事情吧.我们知道这套问卷是目前为止用于职业生涯规划上最为有效的问卷了,性效度非常的高.我一般做的是大学生,未毕业的学生居多,这些孩子大多数对自己的专业上抱有一定的抵触和反抗,但是没有选择还在读着这个专业,对于毕业以后的打算,自己感到很是,迷茫.不知道该向哪方面走.我具体的咨询经过就不一一的叙述了,测试的结果是这些孩子基本上都和自己的专业所要求的思维特质有冲突.或者严重的不适合.这些学生所经历的迷茫和所受的痛苦是任何人都无法体会的.在学校中消极,无奈,甚至都自杀的倾向.不知道该怎么办?
 
   其实,我也不知道该怎么办?针对这种情况,我们知道和当今的教育制度的关系非常的密切,没有科学的有效的人性化的教育制度,我们这些人能做的无非就是让他们自己明白为什么自己的痛苦会这么的深!但是我们也不能够解决什么问题.只能针对性告诉他们为什么会出现这种状况.我们也是很为难的!
 
   在专业性的咨询过程中一般不使用MBTI进行前测的.因为有更加专业性的测试可以使用的,但是我们学校因为条件比较差,有些问卷无法找到,有时候只能使用其他的问卷进行替代.因为我自己对MBTI比较熟悉,就选择这个问卷作为我自己的一个前测工具,有时候还是很好用的,为什么呢?因为这个问卷对来访者思维特质的把握是非常准确的.这样在咨询中通过和来访者的交谈就可以很好的了解到这个来访者的语言和思维的模式,进行准确性的判断.
 
上面是我们的一点简单的叙述,其实,MBTI的使用在全世界范围内都是非常普遍的,80%以上的世界五百强企业都会有针对性的对人力资源部关于MBTI的培训.我上面说的也是很不专业的,有时间我在一一的进行叙述和详细的有案例的描述.应该会很精彩的.

 
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